Historia

En el año de 1961 el Sr. Ramzy Casab fundó la empresa "Confecciones Ramcas" con capital 100% mexicano, desde sus inicios nuestra empresa se dedicó a la fabricación y comercialización de camisas para cabalero y niño, los 47 años transcurridos hoy se han convertido en modelo de profesionalismo en calidad servicio y diversificación de productos como playera tipo polo, blusa para dama y pantalón tipo Docker para dama y caballero.

Filosofía

Esta filosofía de trabajo y entrega, ha significao en nuestra larga vida empresarial la consolidación en el mercado de la maquila y comercialización de nuestros productos, contamos con la infraestructura y producción que nos hacen muy competitivos en el ramo de la confección.

Código de Ética

Este código de ética establece los principios de conducta que regirán a los integrantes de CONFECCIONES RAMCAS.

El desarrollo de nuestro trabajo está regido por los siguientes valores.

• HONESTIDAD. Respeto a uno mismo y a los demás comportándose con sinceridad y congruencia.
• INTEGRIDAD. Tomar decisiones buscando el bien y actuando con la verdad (sin engaños ni mentiras).
• RESPETO. Tratar a las personas tolerando las diferencias de pensamiento.
• COMPROMISO. Aceptación y cumplimiento de las obligaciones.
• LEALTAD. Cumplir nuestros acuerdos siendo fiel a nuestra fuente de trabajo.
• IMPARCIALIDAD. Actuar con justicia y sin preferencias.
• RESPONSABILIDAD. Hacer nuestra tarea y hacerla bien utilizando nuestros conocimientos.
• HONRADEZ. Respeto a los bienes ajenos.

Política Inregral

La política integral de CONFECCIONES RAMCAS está establecida con la siguen declaración.

• Realizar nuestras actividades para producir prendas de calidad y con valor para nuestros clientes, personal accionistas y de la sociedad.
• Trabajar guiados por nuestro Sistema de Gestión Integral
• Buscar la mejora continua.
• Respetar nuestro Código de Ética
• Respetar el Ambiente.
• Cuidar la Salud y Seguridad de las personas en la empresa.

Objetivos estratégicos y específicos del Sistema de Gestión Itegral.

Objetivos Estratégicos

• Lograr la certificación del SGI.
• Lograr una calificación mayor de 90% de satisfacción de los clientes.

Objetivos Específicos

• No más de 1 accidente de trabajo en el espacio laboral.
• Menos de 3% de retrabajo en las prendas producidas