Historia
En el año de 1961 el Sr. Ramzy Casab fundó la empresa "Confecciones Ramcas" con capital 100% mexicano, desde sus inicios nuestra empresa se dedicó a la fabricación y comercialización de camisas para cabalero y niño, los 47 años transcurridos hoy se han convertido en modelo de profesionalismo en calidad servicio y diversificación de productos como playera tipo polo, blusa para dama y pantalón tipo Docker para dama y caballero.
Filosofía
Esta filosofía de trabajo y entrega, ha significao en nuestra larga vida empresarial la consolidación en el mercado de la maquila y comercialización de nuestros productos, contamos con la infraestructura y producción que nos hacen muy competitivos en el ramo de la confección.
Código de Ética
Este código de ética establece los principios de conducta que regirán a los integrantes de CONFECCIONES RAMCAS.
El desarrollo de nuestro trabajo está regido por los siguientes valores.
- HONESTIDAD. Respeto a uno mismo y a los demás comportándose con sinceridad y congruencia.
- INTEGRIDAD. Tomar decisiones buscando el bien y actuando con la verdad (sin engaños ni mentiras).
- RESPETO. Tratar a las personas tolerando las diferencias de pensamiento.
- COMPROMISO. Aceptación y cumplimiento de las obligaciones.
- LEALTAD. Cumplir nuestros acuerdos siendo fiel a nuestra fuente de trabajo.
- IMPARCIALIDAD. Actuar con justicia y sin preferencias.
- RESPONSABILIDAD. Hacer nuestra tarea y hacerla bien utilizando nuestros conocimientos.
- HONRADEZ. Respeto a los bienes ajenos.
Política Inregral
La política integral de CONFECCIONES RAMCAS está establecida con la siguen declaración.
- Realizar nuestras actividades para producir prendas de calidad y con valor para nuestros clientes, personal accionistas y de la sociedad.
- Trabajar guiados por nuestro Sistema de Gestión Integral
- Buscar la mejora continua.
- Respetar nuestro Código de Ética
- Respetar el Ambiente.
- Cuidar la Salud y Seguridad de las personas en la empresa.
Objetivos estratégicos y específicos del Sistema de Gestión Itegral.
Objetivos Estratégicos
- Lograr la certificación del SGI.
- Lograr una calificación mayor de 90% de satisfacción de los clientes.
Objetivos Específicos
- No más de 1 accidente de trabajo en el espacio laboral.
- Menos de 3% de retrabajo en las prendas producidas