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Nosotros


Historia

En el año de 1961 el Sr. Ramzy Casab fundó la empresa "Confecciones Ramcas" con capital 100% mexicano, desde sus inicios nuestra empresa se dedicó a la fabricación y comercialización de camisas para cabalero y niño, los 47 años transcurridos hoy se han convertido en modelo de profesionalismo en calidad servicio y diversificación de productos como playera tipo polo, blusa para dama y pantalón tipo Docker para dama y caballero.

Filosofía

Esta filosofía de trabajo y entrega, ha significao en nuestra larga vida empresarial la consolidación en el mercado de la maquila y comercialización de nuestros productos, contamos con la infraestructura y producción que nos hacen muy competitivos en el ramo de la confección.

Código de Ética

Este código de ética establece los principios de conducta que regirán a los integrantes de CONFECCIONES RAMCAS.

El desarrollo de nuestro trabajo está regido por los siguientes valores.

  • HONESTIDAD. Respeto a uno mismo y a los demás comportándose con sinceridad y congruencia.
  • INTEGRIDAD. Tomar decisiones buscando el bien y actuando con la verdad (sin engaños ni mentiras).
  • RESPETO. Tratar a las personas tolerando las diferencias de pensamiento.
  • COMPROMISO. Aceptación y cumplimiento de las obligaciones.
  • LEALTAD. Cumplir nuestros acuerdos siendo fiel a nuestra fuente de trabajo.
  • IMPARCIALIDAD. Actuar con justicia y sin preferencias.
  • RESPONSABILIDAD. Hacer nuestra tarea y hacerla bien utilizando nuestros conocimientos.
  • HONRADEZ. Respeto a los bienes ajenos.

Política Inregral

La política integral de CONFECCIONES RAMCAS está establecida con la siguen declaración.

  • Realizar nuestras actividades para producir prendas de calidad y con valor para nuestros clientes, personal accionistas y de la sociedad.
  • Trabajar guiados por nuestro Sistema de Gestión Integral
  • Buscar la mejora continua.
  • Respetar nuestro Código de Ética
  • Respetar el Ambiente.
  • Cuidar la Salud y Seguridad de las personas en la empresa.

Objetivos estratégicos y específicos del Sistema de Gestión Itegral.

Objetivos Estratégicos

  • Lograr la certificación del SGI.
  • Lograr una calificación mayor de 90% de satisfacción de los clientes.

Objetivos Específicos

  • No más de 1 accidente de trabajo en el espacio laboral.
  • Menos de 3% de retrabajo en las prendas producidas
Línea RAMCAS
Bolsa de Trabajo
Proceso de Producción

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